5月30日下午，油气公司组织机关全体职工召开学习会议，细学陕投集团公司袁小宁董事长在集团管控制度与文化培训班上的讲话。
  会上，党群工作部负责人王艳艳带领大家细学5月15日陕投集团公司党委书记、董事长袁小宁的讲话内容及精神。袁董事长的讲话从制度与文化的辩证关系及其重要作用、制度建设成果及存在的问题、加强“君子文化”建议、打造高素质专业化队伍四个方面，全面阐述了陕投集团管控制度与“君子文化”的丰富内涵，肯定了成果，指出了问题，并提出了明确的改进方向和要求。通过此次学习，油气公司广大职工对于管控制度与文化之间的密切关系有了进一步的理解，充分意识到制度文化建设在企业发展、个人工作开展中的关键作用，纷纷表示要从自身做起，加强“君子文化”建设，积极支持、拥护和践行“君子文化”，使其成为根植于内心的修养、道德准则。
  学习结束时，油气公司党总支书记陈先虎结合公司实际，就贯彻落实袁董事长的讲话精神提出几点要求。一是要认真领悟陕投集团倡导的“君子文化”是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，是社会主义核心价值观在集团的具体践行，也是油气公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要抓手，是陕投人、陕煤地质人的基本准则，是大家共同遵循的基本信念。二是各部门要积极主动地参与到“君子文化”的提炼设计过程中，认真思考，集众智、聚民意，扎扎实实做好做实此项工作，要逐步由理念层面深入到日常经营管理工作中，促使“君子文化”在油气钻采落地生根。三是要遵循中央出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》、《中国共产党重大事项请示报告制度》等系列党内法规，做好干部选拔、任用、管理、考核等工作，以“君子文化”为指引，建设高素质专业化的干部人才队伍，为全体干部职工转变思想观念和工作作风做表率，进一步提升油气公司精细化管理，推动页岩气等新能源项目发展，推进公司加速发展，为陕煤地质集团建成一流综合地质服务商筑牢根基。
 

（文/刘方  图/姬凯轩